Keskisyksyn juhla on perinteinen kiinalainen juhla, joka symboloi jälleennäkemistä ja onnellisuutta. Xiamenissa on ainutlaatuinen tapa nimeltä "Bo Bing" (kuukakunoppapeli), joka on suosittu tämän festivaalin aikana. Osana yrityksen tiimityöskentelyaktiviteettia Bo Bingin pelaaminen ei ainoastaan tuo juhlavaa iloa, vaan myös vahvistaa työtovereiden välisiä siteitä ja lisää erityisen hauskuuden.
Bo Bing -peli sai alkunsa myöhäisiltä Ming- ja varhaisilta Qing-dynastioilta, ja sen keksi kuuluisa kenraali Zheng Chenggong joukkoineen. Sitä pelattiin alun perin lievittämään koti-ikävää keskisyksyn juhlan aikana. Nykyään tämä perinne jatkuu ja siitä on tullut yksi Xiamenin keskisyksyn juhlan ikonisimmista aktiviteeteista. Peliin tarvitaan vain suuri kulho ja kuusi noppaa, ja vaikka säännöt ovat yksinkertaiset, se on täynnä yllätyksiä ja jännitystä.
Tätä yritystapahtumaa varten paikka koristeltiin lyhdyillä, mikä loi juhlavan tunnelman. Ennen piirakan voittamista söimme yhdessä illallisen. Kun kaikki olivat nauttineet viinistä ja ruoasta, he ottivat esiin ostamansa arpajaislahjat, kuten rahaa, öljyä, shampoota, pyykinpesuainetta, hammastahnaa, hammasharjoja, talouspaperia ja muita päivittäistavaroita. Lyhyen sääntöjen esittelyn jälkeen kaikki heittivät vuorotellen noppaa toivoen innokkaasti voittavansa erilaisia palkintoja, jotka vaihtelivat "Yi Xiu":sta "Zhuangyuaniin", joilla jokaisella oli erilainen merkitys. Osallistujat nauroivat, hurrasivat ja juhlivat noppien kilinän aikana, mikä teki koko tapahtumasta eloisan ja eloisan.
Tämän Bo Bing -toiminnan kautta työntekijät eivät ainoastaan kokeneet perinteisen keskisyksyn kulttuurin viehätystä, nauttivat pelin ilosta ja onnesta, vaan myös jakoivat loman siunaukset keskenään. Tämä ikimuistoinen keskisyksyn Bo Bing -tapahtuma jää rakkaiksi muistoiksi kaikille.
Tämä yrityksen tiiminrakennustoiminta parantaa myös tiimien yhteistyötä, parantaa tiimin suoritusta, edistää tiimin jäsenten välistä viestintää ja kommunikaatiota, selventää tiimin tavoitteita, vahvistaa työntekijöiden yhteenkuuluvuuden tunnetta ja ylpeyttä sekä korostaa työntekijöiden henkilökohtaista viehätysvoimaa ja kehityspotentiaalia.
Järjestämme lisää tiimityöskentelyaktiviteetteja yrityksen yhteenkuuluvuuden ja yhtenäisyyden lisäämiseksi.
Julkaisun aika: 27.9.2024
