Mid-Autumn Festival on perinteinen kiinalainen juhla, joka symboloi jälleennäkemistä ja onnea. Xiamenissa on ainutlaatuinen tapa nimeltä "Bo Bing" (Mooncake Dice Game), joka on suosittu tämän festivaalin aikana. Osana yrityksen tiimiä rakentavaa toimintaa Bo Bingin pelaaminen ei tuo vain juhlan iloa, vaan myös vahvistaa kollegoiden välisiä siteitä ja lisää erityistä hauskuutta.
Bo Bing -peli sai alkunsa myöhäisestä Ming- ja varhaisesta Qing-dynastiasta, ja sen keksi kuuluisa kenraali Zheng Chenggong ja hänen joukkonsa. Sitä soitettiin alun perin koti-ikävän lievittämiseksi Mid-Autumn Festivalin aikana. Nykyään tämä perinne jatkuu ja siitä on tullut yksi Xiamenin Mid-Autumn Festivalin ikonisimmista tapahtumista. Peli vaatii vain suuren kulhon ja kuusi noppaa, ja vaikka säännöt ovat yksinkertaiset, se on täynnä yllätyksiä ja jännitystä.
Tätä yritystapahtumaa varten paikka oli koristeltu lyhtyillä, mikä loi juhlavaa tunnelmaa. Ennen kuin panostimme piirakkaan, söimme yhdessä illallisen. Kun kaikki olivat täynnä viiniä ja ruokaa, he ottivat pois ostamansa arpajaiset, kuten rahaa, öljyä, shampoota, pyykinpesuainetta, hammastahnaa, hammasharjoja, paperipyyhkeitä ja muita päivittäisiä tarpeita. Lyhyen sääntöjen esittelyn jälkeen kaikki heittivät noppaa vuorotellen, toivoen innokkaasti voitavansa erilaisia palkintoja, jotka vaihtelivat "Yi Xiusta" äärimmäiseen "Zhuangyuaniin", joista jokaisella oli erilainen lupaava merkitys. Osallistujat nauroivat, hurrasivat ja juhlivat noppaa kolattaessa, mikä teki koko tapahtumasta eloisan ja eloisan.
Tämän Bo Bing -toiminnan kautta työntekijät eivät vain kokeneet perinteisen keskisyksyn kulttuurin viehätystä, nauttivat pelin ilosta ja onnesta, mutta myös jakoivat lomasiunauksia toistensa kanssa. Tämä ikimuistoinen Mid-Autumn Bo Bing -tapahtuma on rakas muisto kaikille.
Tämä yrityksen tiiminrakennustoiminta myös tehostaa tiimiyhteistyötä, parantaa tiimin toteutusta, edistää viestintää ja viestintää tiimin jäsenten välillä, selventää tiimin tavoitteita, lisää työntekijöiden yhteenkuuluvuuden tunnetta ja ylpeyttä sekä esittelee työntekijöiden henkilökohtaista viehätysvoimaa ja kehityspotentiaalia.
Järjestämme lisää tiiminrakennustoimintaa lisätäksemme yrityksen yhteenkuuluvuutta ja yhtenäisyyttä.
Postitusaika: 27.9.2024